現在市面上的無錫市政公用公司是越來越多了，但并不是所有的市政公用公司都是一樣的，它們都是有不同等級劃分的!而且市政公用公司的項目承包范圍都是直接與資質等級掛鉤的，資質等級越高所能承包的工程項目就越多，甚至還可以承包一些比較大型的工程項目。但是資質等級較低或者是新辦的資質，那就只能承包一些比較小的工程項目了。因此只有升級自己公司的資質等級才能承包更多的工程項目，那么資質等級應該如何去提升呢?首先就要配備一定數量的建造師，建造師應該怎樣去準備呢?下面小編就來為大家詳細的介紹一下。

1、全職招聘

通過發布招聘信息，吸引合適的建造師，到企業來進行任職。不過，全職招聘過來的建造師，費用太高不適合中小企業。

2、兼職掛靠

為了節省成本，也有不少企業會選擇掛靠過來的建造師，這樣能夠省一大筆費用。當然，兼職掛靠的費用便宜，但是也存在被查處的風險。

雖然說，市面上的建造師很多，企業要想找到合適的還是很難的。而且，在某些時候還會出現問題，影響資質辦理。

注意事項：

(1)專業是否符合：資質升級中的建造師，除了數量要求外，還會對專業有所限制。如辦理古建筑三級升二級，要求的是房建專業的建造師5人。

(2)等級是否滿足：與資質新辦時，多要求二級建造師不同，升級中的建造師多要求為一級。如公路總包資質，二級升一級的時候，15個房建專業建造師，就要求是一級的。

以上內容為大家詳細介紹了準備建造師的方法，希望看完以后能夠對大家有所幫助!對于一個市政公用公司來說，只有建造師數量足夠并且建造師的水平也是相當可以，那么就可以滿足資質等級升級的條件，一旦提升了資質的等級，便可以承包一些大型等工程項目。所以說，提升資質的等級對于市政公用公司來說非常重要!