建筑資質的辦理對于一家無錫市政公用公司來說是非常重要的，只有將建筑資質順利申請下來企業才能去承包工程項目，否則則是不具備承包工程項目的條件的!而在辦理建筑資質過程中，公司人員社保方面的問題是非常重要的，就算企業將建筑資質申請各方面的材料都準備齊全，人員也配置齊全，但是人員社保方面卻出現問題，那么建筑資質也是不能順利申請下來的。那么在資質辦理過程中因為人員社保會出現哪些問題呢?下面就跟隨小編一起來了解一下吧!

1、資質申請需要用到哪些社保材料?

(1)社會保險手冊及對帳單;

(2)單位繳費明細和繳費憑證。

2、以個人名義繳納社保是否可行?

不可行。企業用于資質辦理的人員，必須是自己聘用的，社保也得是以企業名義繳納。如果是個人繳納的社保，則不能證明企業與人員之間的關系，用于申報只會被打回申請。

3、分公司、子公司為人員購買的社保，哪個是有效的?

企業與子公司之間，屬于兩個獨立的個體，子公司購買的社保不能視為母公司購買的。分公司則屬于是企業的派出機構，它不是真正意義上的公司，為人員購買的社保是受到承認的。

4、社保憑證必須要經過主管部門蓋章嗎?

要蓋章。如果準備的社保憑證，沒有有關部門的蓋章，就不具備法律效力。這樣的話，在住建部門審核的時候，也是不會認可的。

以上就是小編為大家介紹的市政公司在辦理建筑資質過程中會因為人員社保而出現的一些問題，希望看完以后能夠對大家有所幫助!要想建筑資質能夠順利辦理下來，不僅需要將材料各方面的工作充分準備好，更需要將人員社保方面的工作做好，這樣在申請建筑資質的過程中才不會出現問題!